Специалист по кадровому администрированию

Москва
Полный день
Департамент управления персоналом и административных вопросов

Семейные парки приключений "Zaмания" - это необычные пространства в торгово-развлекательных центрах, где дети и взрослые весело проводят время.Наши парки могут быть разных размеров – от 2 000 до 4 000 кв. метров и вмещают в себя три ключевых компонента:

  • Место для активных игр – батуты, скалодром, тарзанка, лабиринт, тюбинг и другие игровые элементы. Самое важное – у нас в парках нет игровых автоматов и гаджетов. Это большая безопасная игровая площадка, доступная в любое время года, независимо от погоды!
  • Семейное кафе – место для маленьких гурманов и их родителей, где можно не только вкусно покушать, но и провести детский праздник в уютном зале для торжеств.
  • Площадку для творческих мастер-классов и место для встреч с экспертами в области развития и воспитания детей и др.

Все три компонента объединены в единую среду, которая обыгрывается в определенной тематике, например, космические приключения или различные волшебные миры.Задача нашей команды – наполнять эту среду уникальной атмосферой, окружать гостей заботой и делать так, чтобы им хотелось приходить к нам снова и снова. 


Сейчас мы усиливаем нашу HR команду и активно ищем СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРОВОМУ АДМИНИСТРИРОВАНИЮ.  


Чем предстоит заниматься:

  • вести кадровое делопроизводство на 400 сотрудников;
  • оформлять документы на прием, перевод, увольнение, отпуск, командировки и пр.;
  • работать с базой данных в 1С ЗУП;
  • заполнять трудовые книжки и вкладыши к ним, вести их учет и хранение;
  • проверять правильность оформления листков временной нетрудоспособности, подсчитывать и заполнять сведения о страховом стаже;
  • формировать личные дела работников и обеспечивать их сохранность;
  • вести табель учета рабочего времени;
  • составлять штатное расписание и приказы к нему;
  • составлять график отпусков, осуществлять контроль над соблюдением очередности отпусков;
  • обеспечивать хранение и архивацию кадровой документации;
  • участвовать в составлении и разработке должностных инструкций, а также локальных нормативных актов;
  • консультировать коллег по вопросам трудового законодательства;
  • постоянно мониторить обновления в трудовом законодательстве и делать все правильно, чтобы не возникло вопросов при проверке.

И с этим точно справится человек, который:

  • получил высшее образование;
  • вел кадровое делопроизводство не менее чем на 300 сотрудников;
  • имеет отличные знания практические навыки применения ТК РФ, а также законодательных и нормативно-правовых актов в области кадрового делопроизводства;
  • знает законодательство Российской Федерации о персональных данных;
  • уверенно пользуется 1С ЗУП 8.2 или 8.3;
  • обладает высоким уровнем самоорганизации и ответственности, умеет работать в режиме многозадачности;
  • активен по жизни и не боится ответственности;
  • открыт новому и стремиться использовать в работе эффективные решения;
  • любит детей.

Мы предлагаем:

  • возможности для профессиональной самореализации – мы предоставляем достаточную свободу действий, чтобы вы все сделали правильно;
  • отличные карьерные возможности – начав сейчас, вы сможете развиваться вместе с бизнесом и сделать все так, как должно быть;
  • увлеченная и молодая команда профессионалов с большим опытом работы в крупных компаниях, которая вдохновит и поддержит;
  • достойный уровень вознаграждения с перспективой роста, в зависимости от развития бизнеса;
  • компенсацию мобильной связи;
  • большую скидку в наших кафе;
  • неограниченное количество посещений парков Zамания со своими детьми;
  • веселые семейные праздники для сотрудников и корпоративные вечеринки;
  • место работы – г. Москва, 10-15 минут пешком от метро Дмитровская.

Не сочтите за излишнюю требовательность, но для нас важно знать, чем вас заинтересовала эта позиция и почему вы полагаете, что справитесь с обозначенными задачами. Пожалуйста, раскройте это в сопроводительном письме. Резюме с пустыми и шаблонными сопроводительными письмами рассматриваются в последнюю очередь.